Gebiete: | Möglichkeiten betrieblicher Gesundheitsvorsorge und Krankenversicherung Analyse, Beratung, Lösung Honorarberatung |
Partner: | Beratungsfeld der „GIV“ IPM Institut für persönlichkeitsorientiertes Management GmbH |
Situation:
Der Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements wird für den Arbeitgeber immer mehr zu einem strategischen
Instrument im Rahmen der Mitarbeitergewinnung und der Mitarbeiterbindung. Neben der sozialen Komponente eines
verantwortungsbewussten Verhaltens im Rahmen einer zukunftsorientierten HR-Strategie, aber auch als Möglichkeit
der Honorierung von Mitarbeiter-Leistungen, findet dieser Bereich bei den Unternehmen und vor allem den Mitarbeitern
eine immer größere Beachtung:
- Die Situation des Arbeitgebers und der sich daraus ergebende Bedarf
- Immer mehr Branchen leiden unter Fachkräftemangel
- Für geeignete Bewerber müssen neue Anreize gefunden werden
- Der Bedarf muss unternehmensspezifisch gedeckt werden können (Alleinstellungsmerkmal)
Vorteile für Arbeitgeber
- Mitarbeiter-Gewinnung
- Unternehmen werden für Bewerber attraktiver
- Wettbewerbsvorteil bei Fach- und Führungskräften
- Mitarbeiter-Bindung
- Arbeitgeber setzt ein klares Zeichen, dass ihm die Mitarbeiter und ihre Gesundheit wichtig sind
- Er unterstreicht dadurch seine soziale Verantwortung
- BGM wirkt nachhaltiger als Lohnerhöhung, an die sich der Mitarbeiter schnell gewöhnt
- Mitarbeiter-Leistung
- Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger
- Im Rahmen des BGM`s erhalten die Mitarbeiter eine bessere medizinische Versorgung ->
krankheitsbedingte Fehlzeiten werden reduziert
TIPP:
Wir organisieren für Sie unternehmensspezifische Gesundheitstage im Unternehmen. Mit unserem Partner BarmerGEK
stellen wir Ihnen hierfür ein komplettes und erprobtes Programm zusammen.
Wie?
Senden Sie uns bei Interesse einfach eine Anfrage per Mail. Wir setzen uns dann mit Ihnen zwecks Absprache in Verbindung.